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基层见闻

双向培训动绩效 激发员工学业务

时间:2013-11-12 [ ] 浏览次数: 30529 来源:仁怀市分公司 曾令强 视力保护色:

目前,仁怀分公司针对市区高清覆盖率已突破40%,高清激活8567户,高清激活率较低仅为51.39%,双向维护技术力量比较薄弱的情况,分公司正在抓紧组织进行双向技术培训。

仁怀市分公司双向网业务技术培训会现场

为避免培训流于形式和学好学坏一个样,分公司班子决定将双向技术培训考核与员工绩效相结合,激发了广大员工学习积极性,让员工尽快掌握新技术保障双向业务发展。仁怀分公司规定凡掌握双向技术并有实际动手解决双向故障能力员工绩效系数加0.2。彻底改变以往员工业务技能学得越多工作就越累,待遇也没有改善的情况。目前已进行了5期培训,根据培训情况再通过2~3期的培训后组织考试。考试拟采用笔试和实际操作结合,两项各占50分。达到双向技能要求加0.2绩效,达到基本技能要求绩效不变,达不到基本技能要求暂扣绩效30%,补考达标后返还。分公司还将双向技能做为下一步竞争上岗一些岗位重要条件之一。这些相关规定极大的调动员工学习积极性。

培训开始时班子先宣布培训相关政策,并就当前三网融合的严重形式对员工进行讲解。让广大员工树立起紧迫感和危机感。培训开始后大家都很认真听讲做笔记,培训效果很好,为公司双向业务发展奠定了一定的技术支撑基础。

 

编辑:曾  石

责编:胡国强