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继续推行下挂锻炼机制帮助干部员工快速成长

李巍在公司“户户用”攻坚战挂职人员座谈会上强调:继续推行下挂锻炼机制帮助干部员工快速成长

日期:2019-04-11 来源:党群工作部 王瑞兰 浏览次数:736 字号: [ ] 分享

4月11日,公司召开2018年“户户用”攻坚战挂职人员座谈会,总经理李巍出席会议并讲话。会议由副总经理魏奇志主持。相关部门负责人和31名挂职人员参加会议。


会上,各市(州)挂职代表分别就挂职期间工作成效、经验、体会和收获作了交流发言,并就乡镇综合服务站建设管理、农村用户拓展、优质服务体系建设、人力资源管理等方面提出了诸多合理化的建议。他们表示:通过短短8个月的挂职,不仅完成了任务,还转变了思想、提高了认识、拓宽了眼界、丰富了阅历、增强了信心、提振了精神。

李巍代表公司领导班子对挂职干部员工的辛勤付出表示感谢,并高度赞赏大家的经验交流及体会。他说:公司从2011年实现广播电视县乡联网到2018年“中国(贵州)智慧广电综合试验区”落地,内外环境都发生了巨大改变,农村成为广电网络事业和产业转型发展的重要阵地,也为“三网融合”奠定了坚实的基础,但基层一线人员、技术、管理等方面还存在许多需要进一步改进和加强的地方。为此,公司近年来坚持推行选派优秀年轻干部员工下基层挂职的育人机制,一是支持基层工作;二是帮助干部员工成长;三是带好、带强、带优基层队伍。实践证明,这一做法让挂职干部员工增强了大局意识和服务意识,在思想上不断加强政治修养锻炼和理论学习,提高了政治素质;在工作上安于本分、严于律己、谦虚谨慎,总结了成功经验;在学习上边做边学,学以致用、用以促学,提高了处理复杂事务的能力,不仅为公司转型发展做出了积极贡献,还让他们积累了人生中宝贵的财富,终身受益。


李巍强调:选派优秀干部员工下基层锻炼的育人机制还要继续推行,不仅要通过这种方式帮助员工快速成长,还要培养、选拔更多的优秀员工到管理岗位上来,同时要鼓励优秀员工留任,让他们在基层更好地展现自我,为公司稳定、健康、高质量发展发挥更大的作用。

会上,李巍还向挂职人员颁发了《任务完成荣誉证书》。