周宇专题听取党建宣传和组织人事工作意见建议

 4月13日，公司党委委员、纪委书记周宇利用公司2024年度党支部书记暨党务人员周末培训交流机会，分别听取来自各子公司、市（州）分公司参训人员代表关于党建宣传和组织人事工作的意见与建议，就强化相关工作、推动公司各项业务稳健发展提出具体要求。

 交流座谈过程中，与会人员踊跃发言，就当前公司党建宣传和组织人事工作存在的问题提出合理化意见建议，就基层关心的党费管理使用、宣传考核、组织人事等工作进行交流讨论。

 在党建宣传工作交流座谈会上，周宇重申了公司党委对党建和宣传工作的高度重视。

关于党建工作，周宇强调，一要确保规定动作不走样。严格按照有关规范和标准开展工作，先要做好规定动作，再结合实际开展特色创建，确保上级安排的各项工作落实落地；二要把制度建设贯穿始终。强化制度建设和执行，完善内部制度修订，为公司党委科学有效决策做好支撑；三要抓实抓细党支部标准化建设。以党支部标准化建设为抓手，以“三会一课”和主题党日为重点，把党建工作抓在日常、抓在经常。

关于宣传工作，周宇指出，一是以正面宣传为主，不断壮大主流舆论。公司作为国有文化企业，要始终坚持习近平文化思想，积极宣传主流价值观、营造良好舆论导向，提升公司良好形象；二是以鼓舞信心为要，不断提升干部职工精气神。要引导广大干部职工凝心聚力、思想统一、自信自立、奋发作为，为公司改革创新、转型发展树牢信心和决心；三是以展示风采为重，不断挖掘和宣传发生在身边的感人事迹。讲好基层一线干部职工、团队爱岗敬业、攻坚克难、担当作为、勇于奉献故事，展示干部职工敬业奉献的劳动风采、争创一流的竞技风采；四是以营造氛围为先，不断营造比学赶帮超的良好风气。要营造积极向上、干事创业的良好工作氛围，鼓励广大干部职工大胆工作、勇于担当，以劳动奉献为荣、以躺平摆烂为耻。

 周宇对公司从事党建宣传工作的同志提出三点要求：一要端正态度，认真尽职尽责，把本职工作做好，让组织放心；二要强化责任，主动担责尽责，实行清单管理，确保工作有序有效；三要抓好落实，求真务实抓、雷厉风行抓，把组织安排的各项工作抓实抓细、干出成效。

 在组织人事工作交流座谈会上，周宇肯定了推进内部改革以来公司干部职工整体精神面貌的向好变化，在当前改革创新、转型发展的关键时期，公司将持续推进和优化改革，人才是决定公司改革转型成功与否的最关键因素，公司组织人事工作要围绕“人才”这个关键词做文章，以激发干部职工活力和积极性为重点；要树立“人人皆才”的理念，不断优化和完善人事政策，营造良好干事创业氛围，真正做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。

 周宇对从事组织人事工作的同志提出三点要求：一要出于公心选人。坚持德才兼备、五湖四海、任人唯贤、事业为上，为公司党委选好人用好人提供有效参考；二要依法依规办事。严格按照国家有关法律法规，依据公司有关管理规定落实好、执行好公司党委的决策部署；三要严谨细致工作。组织人事工作无小事，任何细小的差错都会影响干部职工切身利益，必须严谨细致、认真负责地落实好每一项工作；四要严管厚爱结合。放纵就是伤害，对干部职工既要严管理、严考核，更要发挥好传帮带作用，帮助他们成长，体现组织关怀。

 周宇表示，此次交流座谈不仅提供了一个业务交流的平台，也为公司发展注入了新的活力，达到了统一思想、增进理解的预期效果。周宇鼓励党建宣传和组织人事岗位的同志们，在工作中不断创新、积极进取，奋发有为、勇于担当，努力推动党建宣传和组织人事工作取得新的成效，为公司发展贡献自己的力量，为公司改革创新提供更坚实的保障。

（党群工作部 人力资源部）