赋能前行 赢战未来 公司召开降本增效工作动员部署会

  8月28日，公司召开降本增效动员部署会，动员部署并启动降本增效工作。贵州广电传媒集团党委副书记、副董事长、总经理刘良到会指导；公司党委书记、董事长陈彧主持会议，党委委员、副总经理徐军，党委委员、纪委书记周宇出席。

   随着公司改革的持续深化，去年实施的内部改革不仅优化了人力资源配置，更激发了企业的内在活力，但面对当前复杂多变的市场环境，必须通过降本增效来进一步提升公司的核心竞争力和市场适应能力。此次降本增效工作经过公司上下多轮次的研讨与筹备，旨在以精细管理为手段、以创新驱动为引擎，全面开启企业高质量发展新篇章。

  会上，公司党委委员、纪委书记周宇对《降本增效工作指引》进行了解读：在行政运行成本方面，要优化办公用房使用管理，减少日常办公经费支出，降低车辆使用成本，严格控制“三公”经费支出；在工程物资管理方面，要降低物资采购费用，高效利用库存物资，加强工程管理，加大审计工作；在欠款清收方面，要对债务进行分类处置，一债一策，分类进行清收；在人力资源管理方面，要创新管理模式，科学核定人员编制，实施人员优化调整，优化激励考核机制；在市场营销方面，要完善营销体系，加强营销队伍建设，优化营业厅建设，收缩巩固乡镇服务站；在运维成本控制方面，要强化自维体系建设，加强维保管理，降低网络用电成本。

  刘良在讲话中指出，实现企业脱困突围，除了依靠外部政策、资金等有生力量帮助支持外，内部激发干部员工的内生动力，开展降本增效工作是必然之举。唯有按照省委省政府的要求，推动降本增效工作迅速启动起来，快速取得实效，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，稳步迈向高质量发展的快车道。

  针对公司即将推行的降本增效举措，刘良强调了三点关键方向：一要坚持发扬自我革命精神。正视问题不足，勇于刮骨疗毒，敢于刀刃向内，聚焦主责主业，找准目标定位，理清发展思路和路径，全面梳理现有制度体系，进行业务重组和流程再造，提高运行效率和合规化水平，推动建立现代企业管理制度，增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力；二要坚持和运用正确的方法论。要加强党的领导，坚持“两个一以贯之”，发挥好公司各级党组织的领导作用，保证省委省政府、省委宣传部和集团党委的决策部署有效贯彻执行。公司各级领导干部要带头提高政治站位，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，自觉从政治和全局的高度思考问题、谋划工作、抓好落实，推动降本增效工作系统施策、综合治理，快速落地落实、开花结果；三要坚持依靠集体智慧力量。要坚持把党员干部员工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定政策措施的依据，坚持目标导向和问题导向，锚定降本增效总体目标和具体任务，集中集体智慧和力量，团结引领广大党员干部员工心往一处想、劲往一处使，迎难而上共克时艰，推动降本增效工作有序推进、取得实效。

  刘良指出，在关键时期，推行一系列降本增效举措是应对市场挑战、风险控制、保持创新能力、提升竞争力、推进企业可持续发展的必由之路。全体干部员工要深刻认识这不仅是一场管理上的变革，更是企业文化、价值观念乃至发展理念的全面升级。必须以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，将降本增效的理念深深植根于心，外化于行。要增强信心、精诚团结，坚持立破并举、改革自救，按照既定路线图、时间表，推动降本增效目标任务如期实现。

  陈彧表示，在公司面临新挑战与机遇并存的关键时期，推行降本增效是提高经济效益、增强企业竞争力、应对市场波动、提升员工素质、促进可持续发展、提升品牌形象的重要举措，具有深远的战略意义和重大的现实意义。在省委省政府的坚强领导下，在省委宣传部和集团党委的关心支持下，公司党委将坚决扛起主体责任，发扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，确保降本增效工作落地生根、开花结果。

  陈彧针对降本增效工作提出三点要求：一是提高政治站位，切实增强降本增效的责任感使命感。降本增效是贯彻落实省委、省政府主要领导批示和专题会议精神及集团党委部署的具体体现，是公司防范风险、突围脱困、保障稳定的现实需要和明确导向、强化管理、提高效率的必由之路。全体干部员工必须深刻领会其重要性和紧迫性，将降本增效作为当前和今后一段时期的核心任务，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴推动各项措施落地见效；二是突出工作重点，充分发挥抓经营和降成本的协同效应。要围绕省委省政府主要领导指示批示精神和省委宣传部、集团党委的部署要求，通过深挖内潜、降本增效，努力实现2024年至2025年增收节支目标任务；三是加强纪律保障，确保降本增效工作取得实效。要强化责任落实，各级各部门要认真落实降本增效要求，“一把手”作为降本增效的第一责任人，要亲自抓、负总责；分管领导作为直接责任人，要具体抓、抓落实；全体干部员工要积极参与到降本增效的行动中，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

  陈彧强调，公司纪委要紧盯推卸责任、敷衍了事、不担当、不作为等问题，加强监督检查，严肃追责问责，特别是对困难时期面对困难临阵退缩的党员干部，坚决从严从快查处。同时，公司将设立举报投诉信箱，欢迎干部员工对绩效分配不公、拉帮结派搞小圈子、欺上瞒下假落实、以权谋私乱作为等违纪行为检举反映，一经查实，将严肃处理，决不姑息。

  集团相关部门负责人和公司全体职工参加会议。

(办公室 罗林  党群工作部 邱小波 / 文  市场营销部  张文钟 / 图)